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FÓRMULA DO TALENTO
CONSULTORIA Recursos Humanos
Temos metodologias únicas para desenvolver
e implementar projetos em qualquer empresa,
de qualquer sector de atividade. Sempre
priorizando as pessoas!


Desenvolvemos soluções de intervenção que
abrangem as mais diversas áreas de atuação,
no âmbito da Gestão dos Recursos Humanos.

Pedido de Informações

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Benefícios

EXPERIÊNCIA DIVERSIFICADA

Temos uma equipa que possui competências diversificadas e complementares ; 
Trabalhamos com empresas de vários setores de atividade e com realidades distintas;
Colocamos ao dispor de cada novo projeto todo o conhecimento adquirido e toda a experiência acumulada, 
conseguindo assim aportar em que cada projeto o máximo valor. 
Benefício para cliente

Trabalhar com uma equipa de profissionais madura, que conhece a maioria dos setores de atividade e, como tal, está muito melhor preparada para implementar um projeto na sua empresa.
DIVERSIDADE DE SERVIÇOS

Somos um parceiro de Recursos Humanos 360º, atuando em todas as fases do ciclo de vida do colaborador
Benefício para cliente

Ao trabalharmos a área de Gestão de Recursos Humanos de “A a Z” atuamos em todas as fases do ciclo de vida do colaborador, o que permite que possamos implementar projetos diversificados e complementares; com um único parceiro, pode ter apoio especializado em todas as áreas de Recursos Humanos e vai trabalhando desde a atração ao acolhimento, desde a gestão da formação à gestão de desempenho, desde a política retributiva à comunicação interna, etc
 
EQUIPA MULTIDISCIPLINAR

Somos uma equipa e não apenas uma pessoa; temos experiências e competências diversificadas.
Os nossos CVs falam por si: temos na equipa antigos diretores de recursos humanos, responsáveis de áreas de negócio, técnicos de recursos humanos e até quem já exerceu cargos de administração de empresas.
Benefício para cliente
 

Tem à sua disposição uma equipa com competências e experiências diversificadas e que pode interagir com os vários interlocutores da sua empresa. 
 

CONHECIMENTO

Somos especialistas e estamos sempre atualizados sobre os temas de Recursos Humanos.
Benefício para cliente

Enquanto nosso cliente, terá acesso às melhores práticas de Recursos Humanos e ao que de mais inovador se faz nesta área.
FLEXIBILIDADE

Adaptamo-nos às necessidades do cliente: cada empresa tem a sua cultura, a sua liderança, os seus recursos e as suas necessidades; tendo presente cada realidade, caminhamos lado a lado tendo presente um único objetivo; acrescentar o máximo valor a cada cliente.
Benefício para cliente

Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades.
Temos uma estrutura e uma metodologia flexível e adaptamo-nos com facilidade sempre que necessário. 
PROXIMIDADE E CONFIANÇA

Somos uma empresa boutique; tratamos cada cliente de forma personalizada e próxima,
Cada caso é um caso, o espírito tailormade está presente em todos os nossos projetos.
Benefício para cliente

Estabelecemos com os nossos clientes relações próximas e de confiança.
Poderá contar com um parceiro que trabalha com paixão e com bastante dedicação a cada cliente. 

Metodologia

Orientamos a nossa atuação e podemos atuar em todos os processos que fazem parte do ciclo de vida do colaborador.
Metodologia
Podemos apoiar e implementar projetos nas diversas áreas de RH

Atração

​Employer Branding, Análise e Descrição de Funções, Planeamento Estratégico de RH.

Recrutamento e Seleção

​Pesquisa de Candidatos, Publicação de Anúncios, Entrevistas, Avaliação e aplicação de testes.

Acolhimento e Integração

​Programas de onboarding, Manual do colaborador.

Formação e Desenvolvimento

​Gestão da Formação, levantamento de necessidades de formação, Programas de Mentoring; Coaching.

Gestão e Avaliação de Desempenho

​Modelos de Gestão de Desempenho, Assessment de Competências Percursos de Carreira, Análise de Competências e Potencial.

Retenção e Gestão de Talento

​Compensação e Benefícios, Estudos de Clima e Cultura Organizacional, Dinamização de Convívios, Comunicação Interna.

Offboarding

Entrevistas de saída, processos de Gestão de saída de um colaborador e Análise de dificuldades.

TRABALHAMOS CONSIGO EM TODAS AS FASES DO CICLO DE VIDA DO COLABORADOR:

Terá ao seu lado um parceiro que se adapta ao seu ritmo e às suas necessidades.
Atração
  • Employer Branding
  • Análise e descrição de Funções
  • Planeamento estratégico de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
  • Pesquisa de candidatos
  • Publicação de anúncios
  • Entrevistas
  • Avaliação e aplicação de Testes
ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO
  • Programas de onboarding
  • Manual do colaborador
Formação e Desenvolvimento
  • Gestão da Formação
  • Levantamento de Necessidades
  • Programas de mentoring e Coahing
Gestão e Avaliação de Desempenho
  • Modelos de getão de Desempenho
  • Assessment de competências
  • Percursos de Carreira
  • Análise de competências e Potencial
Retenção e Gestão de Talento
  • Compensação e benefícios
  • Estudos de clima e cultura 
  • Organizacional
  • Dinamização de momentos 
  • Convívio
Offboarding
  • Entrevistas de saída
  • Gestão da saída de um 
  • Colaborador
  • Análise de dificuldades
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Perguntas Frequentes

É caro?

Trata-se de um valor flexível e ajustável às necessidades de acordo com o tempo de dedicação do(s) consultores. Pode ser sempre ajustado a cada momento para dar resposta às prioridades definidas; 

Temos cá um departamento/pessoa que trata dos temas

Podemos ser uma ajuda/apoio para essa pessoa/equipa aportando o nosso conhecimento técnico, o nosso conhecimento das últimas tendências de mercado. Com toda a flexibilidade de tempo e senioridade de recurso.

Não conheço a vossa marca / Os vossos serviços

Pode consultar os case studies disponíveis e consultar quem são os nossos clientes. Teremos todo o gosto em fazer uma sessão inicial de diagnóstico para um levantamento mais detalhado das eventuais necessidades e para nos conhecer;